辞职到期后不让走

更新时间:2012-12-26 10:11:21人浏览
问题描述:
您好!我在常州一家小企业做电工,于11月22号交的辞职单,公司规定1个月后到期。12月22号办理离职手续,公司借口岗位没人顶替不给办理手续。 注:离职单上经理意见上写得岗位有人顶替后才可离职。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
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公司的行为不合法
2012-12-24 11:25:12
徐飞律师 咨询我
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公司的行为不合法
2012-12-24 12:36:08
吴广亚律师 咨询我
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公司的行为不合法
2012-12-25 19:26:22
陆小平律师
服务地区-江苏常州
公司的行为不合法
2012-12-26 10:11:21
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
公司的行为不合法
2012-12-24 15:59:22
田洪涛律师
服务地区-北京北京
公司的行为不合法
2012-12-24 14:52:28
丁毅律师
服务地区-江苏常州
公司的行为不合法
2012-12-24 11:06:32
朱兵飞律师
服务地区-江苏常州
员工享有单方的任意解除权,即你在提前一个月通知单位须离职,一个月期满时即发生接触劳动关系的效力。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2012-12-24 09:17:39
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
走人,
2012-12-24 08:02:34
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走人,
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