劳动合同2012年12月30日到期，公司不再和我续签，我能要到赔偿吗
更新时间：2012-12-22 20:45:15人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
之前公司辞退你是违法的，你是可以得到赔偿金的，但是现在已经过了时效了。
现在你的合同快到期了，公司不与你续签劳动合同是需要支付经济补偿金的。另外，公司不与你续签劳动合同你要公司给你一份不续签的书面证明。
2012-12-22 20:45:15
服务地区-广东深圳
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2012-12-22 10:22:54
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公司不续签的，可以要求赔偿，每工作一年补偿一个月工资。
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你好，你是需要做什么呢
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您好，可以与对方协商处理的
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