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你好,建议咨询当地人社局。
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公司行为违法,产假不能算病假,可劳动局投诉
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不能。。。
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有权享受产假。
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若因单位工作时间调整而想离职并领取失业金,需确保离职证明上注明非个人原因辞职。依据《中华人民共和国社会保险法》,失业前用人单位和本人失业保险累计缴费时间决定领取
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