未办理离职手续，五险一金怎么办
更新时间：2012-12-19 19:33:42人浏览
问题描述：
我现在还是处于试用期，不久前提交了辞职申请，但是公司要求我根据补充协议
劳动合同补充协议
甲方：某某公司
一方：某某
甲乙双方已于2012年某月某日签订劳务合同，为进一步明确双方的权利义务，现将相关事项补充如下：
一、 甲方为乙方提供上岗培训，在职培训以及必要的外出培训，培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。
二、 乙方在甲方工作服务年限不少于两年，如乙方服务不满两年提出解除合同的需赔偿甲方人才招聘损失费、岗位培训费等相关费用贰万元（20000.00元）
三、 本协议一经双方签字盖章即可生效。
本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：某某公司（盖章）
乙方：某某（签字）
签订日期：2012年某月某日
缴纳2万元的损失，我不缴纳就不给办理离职手续，要是我直接走掉的话是不是会影响我的五险一金？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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