6位律师解答
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转正一个月被公司辞退怎么赔偿
试用期是用人单位和劳动者成立劳动关系之后,为了相互的了解而确定的考察期,在试用期阶段,劳动者并没有成为正式员工,在一些权益上得不到充分的保护,那么如果转正一个月
经济补偿金
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根据我国法律规定,用人单位辞退劳动者的,一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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满20年工龄辞职退休金如何算
在现在我国的劳动法以及公司法中大多都规定了我国的退休工资结算问题。一般来说在公司做满多久的年份就会有其相应的退休工资,但是很多人都对这个不是很了解,下面就让法律
辞职
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无故被辞退怎么赔偿?根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要
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用人单位辞退员工时间断2个月工龄,前后是可连上补偿的,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国
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您好,如果您所在用人单位涉及非法辞退,可以要求双倍的经济补偿,若是没有提前一个月通知,要求一个月的待通知金
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可要求公司赔偿的,注意收集相关证据,协商不成可申请劳动仲裁维权,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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违法辞退的,应当根据你在单位工作年限支付双倍经济补偿金的赔偿金,协商不成可申请劳动仲裁。
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如果辞退,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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处理口头合同纠纷,常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于双方意愿、纠纷性质和严重程度。一般建议先协商,协商不成再考虑其他法律手段。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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合同违约金过高的常见处理方式是请求调整。可根据实际情况,选择向法院或仲裁机构申请,以实际损失为基础,合理确定违约金数额。
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借款合同无效条款常见处理方式包括修改、删除或重新协商。选择时应考虑条款性质、影响程度及双方意愿,确保合同合法、有效且保障双方权益。必要时可咨询专业律师进行法律风
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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如果启牛学堂不退学费,你可以考虑通过法律途径维权。首先,检查签订的合同条款,特别是关于退款的部分。如果启牛学堂违反了合同条款,你可以考虑起诉他们,要求退还学费并
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法律分析:能退,但可能需要出违约金,具体看双方合同上的约定。如果合同中有对租房后中途退房有明确规定的,可以退房。合同中明确规定:在租赁期内,乙方需提前退租的,应
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你好,需要结合具体情况判断
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可用以下处理方法:1、驾校如果拒绝退学费或者是退费不合理的情况,学员是可以找到驾校的主管部门,也就是道路运输管理局投诉。这种方法比较快速有效,即便学员没有培训合
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