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完全丧失劳动能力鉴定标准是怎样的
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你好,应当支付六个月工资作为经济补偿金。
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法律规定没有劳动能力。
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不算的.只是退休.
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属于。
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针对试用期不合格的员工,首先需要依据《劳动合同法》的相关规定进行辞退。在辞退时,应明确员工在试用期内的表现不符合录用条件,并需要准备好充分的证据。避免违反规定辞
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可以申请劳动仲裁处理
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你好,你这边具体怎么回事
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你好:依据规整制度处理合法
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