是否可主张经济补偿

更新时间:2012-12-20 23:36:38人浏览
问题描述:
本人是1998年开始在东莞一家工厂工作的,工厂未足额支付劳动报酬,本人于2012年3月8日主动提出解除劳动合同,但辞职单上未注明原因,写的是辞职请批准,现本人已于2012年3月8日离厂,请问可以主张经济补偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
如有证据证明因未足额支付劳动报酬而离职,可要求支付一年1 个月的经济补偿金,建议电话咨询帮您取证,如有疑问请致电张律师。
2012-12-20 23:36:38
田洪涛律师
服务地区-北京北京
要求经济补偿金不会得到支持。
2012-12-19 16:02:22
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
你好! 未注明是因为未足额支付劳动报酬,申请劳动仲裁,要求经济补偿金不会得到支持。
2012-12-19 13:08:39
田野律师
服务地区-北京北京
未注明是因为未足额支付劳动报酬,申请劳动仲裁,要求经济补偿金不会得到支持。
2012-12-19 12:03:01
陆慧律师
服务地区-广东深圳
像你这种情况主张经济补偿金,可能无法得到支持。
2012-12-19 10:16:36
全鸿雁律师
服务地区-广东深圳
你好! 未注明是因为未足额支付劳动报酬,申请劳动仲裁,要求经济补偿金不会得到支持。
2012-12-19 09:31:47
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你好! 未注明是因为未足额支付劳动报酬,申请劳动仲裁,要求经济补偿金不会得到支持。
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可以。
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