关于合同的签订

更新时间:2012-12-19 23:03:18人浏览
问题描述:
我上班有6个月了,公司一直都不和我们签订合同,而且发工资时的工资单又不清不楚的,每个月上班26天,算工资只算25天,我们想问一下这样是不是合法的,假如不合法我们应该怎么办。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
不签合同好啊 可以多要5个月的双倍工资呢
2012-12-19 10:58:26
朱志强律师
服务地区-广东中山
可到劳动监察大队投诉。
2012-12-19 23:03:18
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
申请仲裁要求双被工资,如以未签定合同为由辞职还可拿一个月补偿金等
2012-12-19 15:06:44
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2012-12-19 14:01:11
杜杏濂律师
服务地区-广东中山
一般情况下可主张支付双倍工资
2012-12-19 12:52:54
徐小安律师
服务地区-广东中山
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2012-12-19 10:15:04
邢伟华律师
服务地区-上海上海
看双方合同如何约定
2012-12-19 08:00:34
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