律师，单位没有和签订劳动合同。今天见下：
更新时间：2012-12-17 16:42:07人浏览
问题描述：
1.口头约定5000元月基本工资+销售提成。
2.公司无考勤机打卡。
3.公司发工资无工资条，只有公司的某一账户给我本人的卡内打款，但不一定是老板本人的卡，可能是其直系亲属的。
4.公司也为购买社保。
5.我在公司社保已经快2个月了。
6.在我上班开始后，和老板之间有工作上的电子邮件往来（可否作为证据之一？）
如果，我现在或者以后要解除劳动关系，公司有什么补偿？
谢谢！
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
公司为你购买的社保证明，就是你与公司之间存在劳动关系的证明。如你与公司产生矛盾，你还可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资。
2012-12-17 10:18:56
服务地区-四川成都
首先，没签订劳动合同，单位应支付双倍工资中剩余未支付的部分。其次，单位应给你补缴社保。最后如果是单位主动辞你，会有经济补偿。如你主动辞职，仲裁委一般是不会支持的。虽然电子邮件可以作为证据，但有瑕疵，证据力不强。
2012-12-17 09:00:41
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你好，可以要求经济补偿金、双倍工资、补交社保等。
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