无故被降级降薪，可以吗
更新时间：2012-12-17 16:34:00人浏览
问题描述：
我在一家事业单位工作，已属无固定期限工人，1999年正式为业务部门正职，2005年调至办公室任付职(享受正职待遇），2007年调任生产部门正职。2008年6月单位领导把两个部门并在一起，重新任命正付职，我任付职，享受付职待遇，在这么多年工作中我无过错，无违法违纪记录。请问像我这样的情况，单位能把我降为付职，降为付职待遇吗？有什么法律法规可以依据呢？我有什么法规可以参考吗？希望你们能给我解答，解除我的疑惑谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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