我公司加班的情况

更新时间:2012-12-16 15:18:44人浏览
问题描述:
你好情况如下: 前些天,我公司下了个通知大概的情况就是:双休日加班假如加了8个小时,公司将给你4个小时的加班工资。剩下的4个小时将被纳入数据库。如以后请假等原因可以将数据库的时间扣除。 请问这个符合劳动法吗?劳动法对于加班的问题有没有明确的回答。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
如请假算补休合法,不算补休仍作为请假处理则不合法。
2012-12-15 19:33:46
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不符合。
2012-12-15 14:24:19
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不符合
2012-12-16 00:04:43
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
不符合
2012-12-16 10:04:29
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如请假算补休合法,不算补休仍作为请假处理则不合法。
2012-12-16 15:18:44
谭海律师
服务地区-上海上海
不符合。
2012-12-16 14:52:04
侯福男律师
服务地区-上海上海
不符合劳动法
2012-12-15 20:16:51
赵瑾律师
服务地区-上海上海
不符合。
2012-12-15 19:37:27
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
不符合。
2012-12-15 15:26:20
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不符合动法。
2012-12-15 14:47:53
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