员工手册的合法性
更新时间：2012-12-18 10:28:21人浏览
问题描述：
我公司的员工手册没有经过民主程序制定，请问是否合法有效，能否作为劳动仲裁的依据？公司没有对我的工作地点进行任何约定，却以不在工作岗位超过半小时为由将我辞退，证据是不在摄像头下超过半小时。且不支付任何赔偿，我可否要求两倍赔偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
丁自勇律师法律意见：
1、发生劳动纠纷完全可以通过仲裁来维护自己的合法权益。
2、至于员工手册是否具有合法性，要结合具体的情况来分析。
2012-12-18 10:28:21
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