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1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,用人单位同员工可以自由约定。2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动
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劳动合同期满,如果是单位不续签了就应支付经济补偿金,劳动者不续签没有经济补偿金。劳动合同法的46条、44条有具体规定。劳动合同期满不续签你通知单位就可以离职了,
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合同到期如何索要经济补偿
我2004年到北京做保安,劳动合同是每年跟保安公司签一次。现在合同到期了,公司决定不再与我续签。我听朋友说现在有法律规定,即便是劳动合同到期的,单位也应该给劳动
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
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《劳动合同法》除了保持原来的劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)外,增加了
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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准备起诉的,拿材料来
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如果是你不想继签就没有经济补偿。
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可以得到经济补偿金。如你情况,单位不能解除劳动合同,你已经达到无固定期限劳动合同的条件
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协商不成,申请仲裁
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在药房拿错药,除了药房工作人员应承担主要过错外,医院方面也有一定的责任。根据《中华人民共和国药品管理法》的相关规定,医院有责任确保其药房的运营符合法律要求,包括
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劳务派遣合同到期时,处理方式包括续签合同、转为正式员工或终止合同。选择何种方式需考虑企业的实际需求、员工的个人表现以及相关法律法规的规定。无论选择哪种方式,都应
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护士的工作时间法律规定主要包括:每周五个工作日,每日工作8小时。但由于护理工作的特殊性,如连续性、继承性和服务性,病区护理必须24小时不间断。因此,护士可能需要
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公司行为可能违法,员工有权要求合理补偿或拒绝调动。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司在解除劳动合同时应支付经济补偿,未支付的可向劳动行政部门投诉。同时,远距
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可以申请法律途径索要工资。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如不及时处理,可能会导致您的合法权益受损。
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退休工资3千8百,需交纳党费19元。党费是党员对党组织应尽的义务,按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》计算。当党费交纳比例异常时,请及时咨询党组织。
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