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你好，要求单位赔偿损失。
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联系社保部门
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协商不成可以申诉要求单位补缴社保
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你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决。
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公司要求七点半开会而八点上班，这种早会制度在未经劳动者同意的情况下可能违法。按照《中华人民共和国劳动法》，劳动者应享有每日八小时工作制。如果早会不被计入工作时间
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你好，建议协商处理
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如果是因为工作的原因,在工作的场所和工作的时间受伤的,可以认定为工伤。你这种情况应该不算工伤。至于费用可以先和甲方协商
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用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
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