在合同期内公司单方面降低劳动者工资待遇是否违反劳动合同法?
更新时间:2012-12-12 19:07:24人浏览
问题描述:
公司以岗位调整为由,减薪45%,本人并未答应,公司单方面就执行了,是否合法?
还有就是在合同到期是是否可以要求公司补齐这几个月减少的薪水?另外还有一年一个月的经济补偿是嘛?对了,公司是以邮件形式通知变更职位和薪水的,没有再签订协议或合同,那么补偿的款项是按照合同上的薪资嘛?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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