公司裁人赔偿

更新时间:2012-12-13 16:07:08人浏览
问题描述:
公司工作三年,用人单位未提前三十日通知裁人,只赔偿一个月的工资是否合法,不合法应该赔偿多少
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
不合法 应当支付4个月的工资作为补偿
2012-12-13 09:39:19
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
不合法 应当支付4个月工资的经济补偿
2012-12-13 09:40:15
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
不合法 应当支付4个月的工资补偿
2012-12-13 09:38:05
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-12-12 21:35:28
吴远保律师
服务地区-北京北京
应该赔偿六个工资!
2012-12-13 16:07:08
王蔚律师
服务地区-北京北京
解除劳动合同应支付经济补偿金,标准一年一个月的工资。违法解除双倍补偿
2012-12-13 10:02:38
田野律师
服务地区-北京北京
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-12-13 07:25:46
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不合法应该支付3+1
2012-12-12 21:20:22
马润华律师
服务地区-北京北京
公司单方解除合同,应支付你双倍赔偿金(6个月工资),具体电话咨询。
2012-12-12 20:55:02
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
不合法,经济补偿金应该是工作满一年发给相当于一个月工资的补偿金
2012-12-12 20:48:22
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求每工作一年赔偿一个月的工资,协商不成,可申请劳动仲裁。
2012-12-12 20:37:06
王永秀律师
服务地区-北京北京
显然不合法,应支付六个月工资。
2012-12-12 20:30:35
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求每工作一年赔偿一个月的工资,协商不成,可申请劳动仲裁。
2012-12-12 17:58:00
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
应当支付三个月工资作经济补偿金,加付一个月工资作代通知金。
2012-12-12 17:06:07
姜超峰律师
服务地区-北京北京
不合法,应当根据你在单位工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资;协商不成可申请劳动仲裁。
2012-12-12 17:04:05
李建成律师
服务地区-北京北京
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-12-12 16:57:21
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