11位律师解答
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上班期间发生工伤处理流程;(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
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应当算工伤
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根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者
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您好!如果属于工伤范围的是要进行补偿的!
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不是工伤,单位没责任,医保承担,如不能上班可请病假。
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如果是工伤的话,工资单位照常发放。
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您好!请描述一下具体情况。
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您好!请描述一下具体情况。
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