这样申诉赔偿能胜诉吗？
更新时间：2012-12-12 16:23:47人浏览
问题描述：
申请要求：
1、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人经济补偿申请人补交1996年1月至2003年10月养老保险费人民币50673元，医疗保险费人民币4190元，两项合计人民币54863元。
事实和理由：
2003年10月前我和被申请人持立着劳动合同关系。我是80年12月进被申请人参加工作，90年起我长病假。92年单位开始执行缴纳社会保险费。到2003年10月公司体制改制，与职工解除了劳动合同关系，改制后建立了新公司。我就成为灵活就业人员，自己谋求生存生活。直到2012年12我符合达到退休年龄，在办理退休手续中，社保工作人员查看档案后，向我提示你在劳动合同期内怎么单位从1996年1月至2003年10月近九年未给我缴纳社会保险金，这样将会严重影响你退休后养老待遇，我才醒悟。我咨询了社保中心单位或个人都可以补交，单位要补交十多万元。我就找了被申请人要求补交，被申请人认为过了时效不愿补交，这样我退休养老金待遇每月至少少享受500元左右。苏州平均年寿81岁，我就算活到70岁，无影之下我就经济损失12万元左右，再说退休后享受750元左右养老金怎么维持正常生活。为了不影响退休以后的生活，维护合法的权益，我只能先采取以个人名义补交了1996年1月至2003年10月原来公司应在劳动合同有效期内未按国家有关法律按时缴纳的养老保险金人民币50673元，医疗保险费人民币4190元。这两笔款项造成了我目前的直接经济损失。
根据劳动合同法第九章第七十二、七十三条，社会保险法第二章第十条等法律规定。我咨询了法律律师和权威机构，我认为,原被申请人在和劳动者签订的劳动合同有效期内没有依法给劳动者缴纳社会保险金，此行为已违反了法律的规定，侵犯了劳动者应享受待遇的合法权益。为维护劳动者的合法权利，维护我享受正常退休的养老待遇。为此我特向苏州市劳动仲裁调解委员会提出申请裁决要求向被申请人经济补偿我补交的九年社会保险金和医疗保险费合计人民币54863元。完善民生问题，使劳动者免受经济损失。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《国家赔偿法》第九条规定，赔偿义务机关有本法第三条、第四条规定情形之一的，应当给予赔偿。赔偿请求人要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议或者提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议赔偿太少，能否要求增加？向法院提起诉讼能否胜诉？
杨女士问：其子(13岁)在上学途中被一三轮车挂倒，接着被紧随其后的货车从身上辗过，当场死亡。交警部门认定男孩无责任，在其主持下，我与三轮车、货车主达成赔偿协议，
交通事故诉讼
人浏览
域名侵权赔偿的数额双方可以协商处理。只要是被合法注册的域名，一旦发现没有经过权利人许可擅自使用该域名的，对此给权利人遭受损失的，权利人可以请求域名侵权赔偿。承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政诉讼审查的内容主要是起诉的一般条件，时间条件和程序条件除此之外人民法院还要查明下列情况：1、被告人是否重复起诉。重复起诉的情形一是起诉人已经撤诉或者经人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险：失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议委托律师处理，提供专业意见。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司计算工资的做法不正确，你可以申请仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你的医药费和后续治疗费可以要求对方全部赔偿。
2、还可以要求对方支付交通费、护理费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。
3、误工费按50元每天计算自住院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡一般不会冻结，详情建议与人社部门衔接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
病假工资的计算通常依据员工的实际工资作为基数，这个基数可以是劳动合同约定的工资、集体合同确定的工资或者是员工正常出勤的月工资的一定比例。计算系数则根据员工的连续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：干完活不给钱先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天提出离职申请。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果您的工作时间超过了法定工作时间，那么超出的部分应当按
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
