工伤申请期限

更新时间:2012-12-12 23:04:24人浏览
问题描述:
2012年3月8日在池州工地发生事故,我在2013年3月1日前申请工伤,这个时间迟不迟?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭波律师
服务地区-安徽合肥
你好,可以的话最好尽快申请,如有不解可以电话咨询律师
2012-12-12 23:04:24
郭玉律师
服务地区-安徽合肥
1、可以,建议积极申请工伤,郭律师对工伤类案件经验丰富,若有需要,电话联系; 2、建议留存郭律师号码,需要法律咨询,直接电联或预约,郭律师将会提供更加详细,更具操作性的意见。
2012-12-12 20:49:18
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
不迟的
2012-12-12 20:20:55
田洪涛律师
服务地区-北京北京
工伤申请时效为一年。
2012-12-12 14:55:09
王世方律师
服务地区-安徽合肥
可以的。
2012-12-12 13:16:58
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
一年之内要申报工伤认定。
2012-12-12 09:27:26
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
  你好!   《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。   用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。   最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照《民法通则》第121条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任。   因此一般情况下,工伤认定的实效为1年。但是对于超过工伤认定时效的情况,只要不超过《民法通则》规定的两年时效期,职工就可以向法院提起民事诉讼,维护自己的权益。
2012-12-11 21:09:24
苌勇律师
服务地区-安徽合肥
未超过期间,可以按照程序进行。
2012-12-11 20:26:11
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
一年内申请都是有效的
2012-12-11 20:23:23
郑治允律师
服务地区-安徽合肥
你好,一年内申请都可以,本律师精通该类案件,有意的话可以电话咨询,祝早日康复。
2012-12-11 20:21:12
张静律师
服务地区-江苏常州
不迟,只要在一年内申请都是有效的
2012-12-11 20:12:21
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