从2008年1月用人单位一直不与我签订劳动合同，5月6日又突然口头通知因工作不需要了让我离职，可又不同意同我结算工资！对此我应如何应对
更新时间：2008-05-16 16:37:29人浏览
问题描述：
我今年1月21日到一外资公司上班，任技术总监，月工资1.4万元。到现在公司拒绝与我签订劳动合同。2008.5.6日公司总经理口头通知我因工作不需要了让我离职并在第二天按劳动法结算工资，然后交代工作走人，我本人同意。但是从五月六日至今，公司先是以法人没有在结算单上签字为由不与我办理手续，5月14总经理又通知我说公司又不让我走了，让我去搞销售...对此我是哭笑不得坚决不同意！各位专家我应如何应对来保护自己的合法权益！谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好:
首先用人单位已经与你协商解除了劳动合同,因此除非你同意,他不能单方再恢复该合同.
其次用人单位无权单方变更你的工作岗位,对于他的要求你可以拒绝.
最后,本案建议你拒绝用人单位变更工作岗位的要求,并且要求他依原约定与你签订劳动合同.
如果他拒绝,你可以到申请劳动仲裁,要求他支付工资,迟延履行的违约金,及补偿金.
2008-05-15 21:08:00
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