产假有多少天,病假有多少天

更新时间:2009-09-08 22:54:48人浏览
问题描述:
您好,我已在单位工作5年10个月因7月15日在工作期间过度劳累造成生病,现已丧失劳动能力公司要单方面解除我的劳动合同可我和公司签的合同还没到期.可以辞退我吗?失去劳动能力可享用多少天的病假?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
1你可以申请工伤认定,在病情稳定时进行劳动能力鉴定。享受工伤保险待遇。 2在工伤治疗期间公司不能解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁。
2009-09-08 10:11:50
李李律师
服务地区-上海上海
根据工作年限来定的 如果你属于工伤,则可以再延长医疗期的时间 如果在医疗期内,公司是不能辞退你的
2009-09-08 22:54:48
陈钢律师
服务地区-上海上海
不能超过2年
2009-09-08 12:09:58
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
如果你是在治疗期内,则用人单位解除你的劳动合同违法。
2009-09-08 09:01:38
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
病假由医院确定
2009-09-08 08:47:06
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