解除合同的赔偿问题

更新时间:2012-12-11 19:21:15人浏览
问题描述:
公司解散,收入高于上海市2012年职工平均工资的3倍,应该怎么赔偿呢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不超过上海市2012年职工平均工资的3倍计算。 我是劳动纠纷专业律师,建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2012-12-10 23:58:32
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不超过上海市2012年职工平均工资的3倍计算。
2012-12-10 21:17:31
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
按平均工资三倍结合工作年限进行补偿。
2012-12-10 21:43:45
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
按三倍标准补偿你
2012-12-11 19:21:15
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不超过上海市2012年职工平均工资的3倍计算。
2012-12-11 18:04:56
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
高于三倍的,按照三倍赔偿。
2012-12-11 10:40:57
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
按工作年限,每满一年赔偿一个月工资,市平工资三倍封顶。
2012-12-10 22:22:22
周雪峰律师
服务地区-上海上海
3被封顶。
2012-12-10 22:05:09
赵瑾律师
服务地区-上海上海
按工作年限,每满一年赔偿一个月工资,市平工资三倍封顶。
2012-12-10 21:20:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期解除合同赔偿多少
哺乳期解除合同赔偿多少
辞退哺乳期的劳动者属于违法解除合同,用人单位应当依照合同法第四十七条规定给予劳动者经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
合同纠纷
次播放
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动纠纷
次播放
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除合同的赔偿
提前解除合同的赔偿
合同的签订是在双方当事人的共同意愿下达成的,且一旦合同订立,则合同当事人则应履行相应的合同义务。若要提前解除合同,则其中合同有利方有权益向另一方索要补偿。另一方
合同解除
人浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除合同的赔偿
单方解除合同的赔偿
我们现在在生活中与他人进行合作的时候,一般都会签订一个劳动合同,以便维护自己的合法权益。但是在一些特殊的情况下,我们会要做出单方解除合同的行为。那么如果我们单方
合同解除
人浏览
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理:1、劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除合同的赔偿
单方面解除合同的赔偿
生活中需要签订合同的事情有很多,大多数是为了明确合同双方当事人需要履行的责任和义务,也能确保自身的合法权益得到有效的保障。有时候也会发生合同一方当事人想要解除合
合同解除
人浏览
劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除合同如何赔偿
公司解除合同如何赔偿
公司过失性辞退的无须赔偿;公司非过失性辞退需要支付经济补偿金;公司违法解除合同的,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
劳动纠纷
人浏览
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散终止劳动合同赔偿怎么计算
公司解散终止劳动合同赔偿怎么计算
公司解散终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
劳动纠纷
人浏览
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。工伤方面:(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。(二)鉴定为五至十级的,按照所在省、自治区、直辖市规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同赔偿
解除合同赔偿
一、合同解除的条件合同解除制度设置的目的在于,因一方当事人的根本违约致合同履行利益不能实现,对方当事人为了防止合同在违约情形下给自己造成更大的经济损失而采取的一
合同解除
人浏览
公司提前解除合同的赔偿问题
公司提前解除合同的赔偿问题
做了一年,签了3年合同,公司提前解除劳动合同如何赔偿?律师答:劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
劳动合同知识
人浏览
二手房没办理网签,卖方违约不配合,可以起诉,主张对方协助办理过户手续。《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同怎么赔偿
违约解除劳动合同怎么赔偿
用人单位违约解除劳动合同时,按照劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工
劳动纠纷
次播放
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询