十级伤残想要一次性拿到钱需要和单位解除劳动合同么?

更新时间:2012-12-12 13:32:36人浏览
问题描述:
我是八月份受的工伤还没做鉴定~如果下来也应该是十级我想问下我想一次性要到赔偿,是不是需要向单位解除劳动合同
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
仲裁维权。
2012-12-10 18:54:53
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
仲裁维权。
2012-12-12 13:32:36
郑毅律师
服务地区-辽宁丹东
如果无法再从事原岗位工作,可以要求解除劳动关系,会有一次性医疗和就业补助金,如有不明白之处,可以电话咨询。
2012-12-11 11:42:56
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁丹东
七级至十级伤残待遇   1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。   2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。   3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2012-12-10 23:58:41
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:可以,自己思考。
2012-12-10 20:35:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
仲裁维权。
2012-12-10 17:42:05
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