6位律师解答
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重
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处理违约损害赔偿,通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。选择时应考虑效率、成本和双方关系维护。协商快速且成本低,但可能无法达成一致;诉讼则具有强制执行力,但成本
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你好,可以根据约定处理的
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你好! 这个行为是不合理的 的
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您好,当时合同里有没有写违约条款呢?
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口头协议与合同冲突,一般以书面合同为准。书面合同能准确记载权利义务,便于解决纠纷和举证。如不及时处理,可能导致双方权益受损。
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您好,租车合同签了多长时间
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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