如果是工作了5年,老板要辞退你,并没给予30天期限的,该是如何具体计算赔偿款项的?

更新时间:2009-09-07 18:41:54人浏览
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如果是工作了5年,老板要辞退你,并没给予30天期限的,该是如何具体计算赔偿款项的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
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可以主张经济补偿金等。具体可当面咨询律师。
2009-09-07 18:41:54
于佃亮律师
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要看合同时限,可以要求继续履行劳动合同或者双倍经济补偿金。
2009-09-07 18:17:56
袁胜红律师
服务地区-上海上海
如果是无理由的辞退,应给你1个月的代通知金和5个月工资的补偿
2009-09-07 17:35:25
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