劳动仲裁律师费怎么算

更新时间:2012-12-12 10:26:23人浏览
问题描述:
..实际工资金与交社保工资不符.本人10伤残.3200底薪..公司交社保按1300交的..赔我1300*12.可我实际工资是3200啊.另外公司每月补助我们450的伙食.我每月发工资3650.劳动仲裁申请我是按3200还是3650??补充一点.我们发工资是发卡里面.卡是我自己开的..转帐那方是公司一个员工私人帐户.不知道这个能不能证明我的工资..再就是劳动仲裁律师费怎么算.有胜算吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
按受伤前十二个月平均工资赔偿,即3650*12元赔偿,胜算没问题,律师费可与律师协商。
2012-12-09 09:01:55
李霞律师
服务地区-湖北荆门
工资按受伤前十二个月平均工资计算。律师费与律师面谈
2012-12-12 10:26:23
喻平霞律师
服务地区-广东东莞
应该按照3650来算,你总计可以要求四到五万的赔偿,你这种情况胜诉几率还是比较大。至于律师费最好电话律师或与律师免谈确定
2012-12-10 11:53:20
田洪涛律师
服务地区-北京北京
如果伙食费属于工资项目,应该按照3650计算,你完全可以申请劳动仲裁,追回差额。
2012-12-09 22:14:14
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
单位违法,均应按世界工资计算。 律师费可与律师协商,给你一优惠价格
2012-12-09 17:33:28
王解涛律师
服务地区-广东东莞
1、可以要求单位补偿你应得的赔偿差额;2、可以委托律师提供帮助,申请仲裁,费用收取按政府指导价;3、应按你的实际工资计算赔偿标准。
2012-12-09 11:15:11
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如果伙食费属于工资项目,应该按照3650计算,你完全可以申请劳动仲裁,追回差额。律师费可与律师面谈。
2012-12-09 08:35:52
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