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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履
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根据工作年限,每年补偿一个月的工资
如果满意本回复,请采纳。
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如果劳动合同规定了具体的工作岗位,那么用人单位要调动你的岗位,必须与你协商一致。
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应该根据你的工作年限给与补偿和赔偿
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你好,请具体描述
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你好,可以到劳动局投诉
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公司强制休息并用加班补工时、不支付加班费,违反了《中华人民共和国劳动法》。根据劳动法第四十四条,用人单位安排加班应支付加班费。若不支付,劳动者可向劳动仲裁部门投
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你好 请问下具体情况如何的
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