过了试用期后于2011年9月正式签订劳动合同，请问一下老板这样做是否违反劳动法。
更新时间：2012-12-11 11:20:38人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你已经工作一年半余，违法辞退的情况，应赔偿四个月本人工资。本人工资，指本人前十二个平均应得工资。另外，你还可以要求2012年11月、12月份未签合同的双倍工资。
2012-12-08 20:07:30
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