应得到什么补偿

更新时间:2012-12-09 23:42:18人浏览
问题描述:
公司连续工作5年,累计工作9年啦,(中间有两个月离职)现合同为无固定期限,合同开始日期为2011年12月1日,若公司提出解除合同,应得到那些补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
具体看合同的情形,是以什么理由解除合同
2012-12-09 23:42:18
罗鸿兵律师
服务地区-广东深圳
你好,具体看合同的情形,是以什么理由解除合同,如需法律服务可联系本律师。
2012-12-07 21:47:45
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
按工龄支付一年一个月工资标准的经济补偿金,具体可联系当地律师跟进。
2012-12-07 19:57:28
孙志强律师
服务地区-广东深圳
一年补一个月工资的
2012-12-07 17:02:36
陆慧律师
服务地区-广东深圳
公司违法解除劳动合同的,应支付赔偿金,标准为每工作一年支付两个月工资。
2012-12-07 16:42:34
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
要求经济补偿金。
2012-12-07 15:50:55
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
按工龄支付一年一个月工资标准的经济补偿金,具体可联系当地律师跟进。
2012-12-07 15:49:25
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