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居民医保生孩子能报销吗
现在很多人都会为自己办理医保,以防自己在生病的时候可以得到一点报销。而对于妇女的一生大都会去生孩子,那么此时生孩子的钱可以用医保报销嘛?更多关于居民医保生孩子能
医疗保险
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职工停薪留职期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其它单位签订劳动合同,从事有收入的工作,应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满,本人继续在其它单位工作的,应与
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,
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城镇医疗保险基本保额:一个自然年度内,基本医疗保险统筹基金的最高支付限额为每人每年1.6万元。如果是由于慢性肾功能衰竭(门诊透析治疗)、恶性肿瘤(门诊放、化疗)
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单位办理社会保险的流程:1)社保登记:带上相关材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务
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你好,建议咨询社保部门
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你好,建议咨询社保局。
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要分具体情况。在日常工作过程中,用人单位安排员工出差很常见,但是员工可以拒绝出差吗?首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关
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依据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工作时间和场所内受伤、患职业病等特定情形下可以被认定为工伤。这些情形涉及到工伤的核心特征,需要及时进行工伤认定以保障自身权益
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工厂解散员工赔偿标准如下:1、按照员工在工厂工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向员工支付半个月工资
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是的,公司停缴社保违法。根据《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国社会保险法》,用人单位不得因女职工生育停缴社保。如不及时处理,您可能面临社保权益受损,公
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税法
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需要了解你的具体诉求和案件详细情况
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老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,
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暑期工应签订劳动合同,以保障个人权益。根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,不签合同将难以证明劳动关系并维护自身权益,如工资被拖欠时难
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需要根据你的案件实际情况结合证据综合判断
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