3位律师解答
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2022尘肺病死亡工伤保险补助多少钱
每个人的工作岗位都有着自己的心酸苦楚,我们应该尊重每一个劳动者。职业不分高低贵贱,劳动才是最光荣的。任何,劳动者在岗位上没受到伤害,都应该获得合理的赔偿。接下来
工伤保险待遇
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您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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一次性工伤补助金的最新规定
一次性工伤补助金是工伤赔偿的一个项目,当然这是一个笼统的说法,也并不是被认定为工伤都能获得一次性工伤补助金,关于一次性工伤补助金还有很多细节问题值得我们注意,像
劳动法
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你是几级伤残,不同等级标准不一样。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、
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依据《民政部、人力资源和社会保障部、财政部〈关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知〉》规定,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性
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你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
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咨询当地劳动局。
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看徐州当地政策。
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建议电话详细沟通。
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申请工伤即职业病认定。按规定享受工伤待遇 。
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陈老师,公司薪资的计算一般遵循月薪制或时薪制,具体方式需要查看您的劳动合同约定。关于底薪是否应该除以每月的天数来计算工资,您可以先与公司人事或财务部门沟通了解他
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针对兼职中介机构未支付日结工资的情况,您可以采取多种途径维权。首先,尝试与中介机构进行沟通协商,寻求解决方案。如果协商无果,您可以向劳动保障行政部门进行投诉。此
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公司要求加班可以不去。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向
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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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工伤鉴定 是劳动能力鉴定委员会指定的 医院 统一做的
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并非主动辞职 可以申请的 但要缴纳够失业保险金 年限
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这种情况 也是要提前通知的 这种情况
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就是一个鉴定伤残 鉴定其他 要提供相应申请鉴定 事项。
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