工作未满1年且未有签订劳动合同，现单位强制加班，是否违法？
更新时间：2012-12-08 21:43:57人浏览
问题描述：
我在现单位工作未满1年，没有签订劳动合同，当初入职时说明工作时间是每周一至周五上午九点至下午六点，但入职后不久则要求我们周六日轮班（只可补休，但没有双倍）；现更要求我们晚上轮班，人均每月有两天要晚上值班至夜晚九点，周日要求我们回单位培训，强制执行，并且是无偿的，是否违法？我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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