不上班领工资犯法吗
更新时间：2012-12-05 19:41:36人浏览
问题描述：
单位受影响吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022放高利贷犯法吗
放高利贷是犯法的行为，放高利贷的过程中有触犯刑法的，要依法追究其刑事责任的。放高利贷的利率不得超过法律规定，超过相关规定利率是无效的。放高利贷构成犯罪的是可以处
债权债务
人浏览
抵押担保当事人是未成年人的，无效抵押贷款的贷款条件：有合法的身份；有稳定的经济收入，有偿还贷款本息的能力，无不良信用记录；有合法有效的购房合同；以新购住房作最高
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
使用假学历工作犯法吗
求职时使用假学历而被单位录取，不犯法但是被查处也会面临被开除的后果。但如果是在参加公职招聘时，使用假学历是违反法律规定的，当事人需要承担责任。更多关于使用假学历
劳动争议处理
人浏览
劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可能会被单位处罚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议敬爱那个问题补充清楚，以便为你及时解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照保险合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工作过程中受伤，根据《工伤保险条例》，应走工伤流程。建议您立刻告知所在单位，并要求单位尽快在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。同时，您也需要保存好医院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系的方式如下：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动者提前三十天书面通知用人单位后解除劳动合同。3.因劳动者存在过失，单位过失性辞退劳动者。4.单位提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
交了公积金**不影响**应届生身份。应届生身份主要基于毕业时间和是否落实工作单位（以缴纳社保为准）。**分析**：在法律上，应届生身份通常与毕业时间和是否落实工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重症胰腺炎如果是在工作期间内突发疾病算工伤。上班时间，分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
药流后宫腔镜手术理论上可报销新农合医保。医院不报销可能涉及报销范围、条件等问题。建议及时咨询当地社保部门或医疗机构。**分析说明**：根据《中华人民共和国社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合纠纷细节研判发包人抗辩拒不或暂缓支付劳务费用在法律上是否成立的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
