单位想和我解除合同

更新时间:2012-12-05 22:41:21人浏览
问题描述:
我是2010年3月进厂,4月签的合同是2年的。今年4月又签2年的现在单位通知我要解除合同说给我3个月补偿和12月份工资,我没签。【折算共计4个月工资】请问我可以要几个工资呀
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
1、单位解除合同不符合法定条件的,你可以要求继续履行合同,或者要求支付赔偿金。 2、符合条件的,支付经济补偿金和代通知金。 可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见,以最大限度地维护权益。符合援助条件的,提供法律援助
2012-12-04 22:21:20
邓睿律师
服务地区-天津天津
你好!若你同意解除劳动合同,你可以要四个月工资;若你不同意解除,可要求单位继续履行劳动合同。
2012-12-05 22:41:21
范彦斌律师
服务地区-天津天津
你好!若你同意解除劳动合同,你可以要四个月工资;若你不同意解除,可要求单位继续履行劳动合同。
2012-12-05 21:04:09
刘凤娜律师
服务地区-天津天津
四个月工资
2012-12-05 13:46:57
单薇律师
服务地区-天津天津
要看公司以什么理由解除你的劳动合同,如果是违法解除,需要支付6个月工资作为赔偿金。如果是协商解除,支付三个月工资作为经济补偿金,一个月工资作为代通知金。
2012-12-05 13:10:49
赵红文律师
服务地区-天津天津
四个月工资
2012-12-05 10:47:26
黄险峰律师
服务地区-天津天津
应当赔偿6个月的工资。
2012-12-04 22:26:01
张长山律师
服务地区-天津天津
你好!若你同意解除劳动合同,你可以要四个月工资;若你不同意解除,可要求单位继续履行劳动合同。
2012-12-04 22:21:16
鲁宏律师
服务地区-天津天津
1、单位解除合同不符合法定条件的,你可以要求继续履行合同,或者要求支付赔偿金。 2、符合条件的,支付经济补偿金和代通知金。 可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见,以最大限度地维护权益。符合援助条件的,提供法律援助
2012-12-04 22:08:29
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您好,可以的
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