郊区的分公司合并至市区的总公司,分公司员工的利益怎样保障?

更新时间:2012-12-05 14:14:28人浏览
问题描述:
我们是xx有限公司三角分公司的员工。由于公司效益欠佳,据说要把分公司合并至总公司,两公司之间大约要两个小时的车程,公司让我们签字辞去分公司的工作,然后再去总公司签另外一份合同进总公司。大家对此都不同意,请问公司这样做合法吗?像这样的公司合并,变更了工作地点,公司算不算合同违约?员工能否得到相应的赔偿金?恳请尊敬的律师给支个招!谢谢啦!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
公司是违约,应该按照法律的规定给你们补偿,而且还关系到工龄的计算问题
2012-12-05 10:39:05
杜杏濂律师
服务地区-广东中山
若公司继续计算工龄,则应签订一份补充协议,此时并没有补偿金,若公司重新计算工龄,则应向你们支付经济补偿金,具体计算,可联系面谈。
2012-12-05 14:14:28
徐小安律师
服务地区-广东中山
可与公司协商解除劳动合同并要求经济补偿金。如需帮助,欢迎来电咨询。
2012-12-05 10:27:28
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
看情况,最好与律师面谈。
2012-12-04 22:52:05
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