工伤后被辞退有什么补偿

更新时间:2012-12-05 17:20:34人浏览
问题描述:
我9月份工作时右手受伤后一直在治疗休息,现公司辞退我,我连续工龄快11年,请问如被辞有那些赔偿
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
违法辞退的,自入职时起,工作满一年赔偿两个月工资。如果评得上伤残,还可以申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别要求赔偿。
2012-12-05 17:20:34
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
工伤期间不能解除劳动关系,如公司强行解雇,构成违法解雇,除工伤赔偿外,还需支付一年 2 个月共计22个月的经济赔偿金,如公司拒赔,可通过诉讼解决,如有疑问和法律需要请致电张律师。
2012-12-05 14:07:48
喻平霞律师
服务地区-广东东莞
你工伤有申请工伤认定吗?先申请工伤认定吧。无故辞退可以要求22个月工资赔偿
2012-12-05 10:56:29
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
可以要求公司支付经济补偿金,一年补一个月的工资。若属于非法解雇的,可主张双倍的经济补偿金(赔偿金)。受伤是否申请工伤认定、评残?如果达到伤残等级的,还可以主张工伤待遇。有什么不明的可来电咨询本律师。
2012-12-04 19:14:59
王解涛律师
服务地区-广东东莞
单位违法辞退,工作满一年赔偿你两个月工资。可以委托律师提供帮助。
2012-12-04 19:10:12
彭建军律师
服务地区-广东东莞
可以要求赔偿经济补偿金,详情维权来电委托本律师办理
2012-12-04 18:32:12
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
工伤期间是不能被辞退的,可要求支付双倍工作年限经济补偿金。
2012-12-04 18:09:51
覃向红律师
服务地区-广东中山
工伤期间是不能被辞退的,可要求支付双倍工作年限经济补偿金。
2012-12-04 17:32:35
高欢胜律师
服务地区-广东东莞
可以要求公司支付经济补偿金,一年补一个月的工资。若属于非法解雇的,可主张双倍的经济补偿金(赔偿金)。受伤是否申请工伤认定、评残?如果达到伤残等级的,还可以主张工伤待遇。有什么不明的可来电咨询本律师。
2012-12-04 15:59:49
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
属于违法解雇,可要求双倍补偿
2012-12-04 15:49:44
彭帆晴律师
服务地区-湖北武汉
肯定有赔偿,工伤保险条例有明确的规定,最好是委托律师来处理。
2012-12-04 15:43:37
王庆怀律师
服务地区-广东东莞
工伤期间是不能被辞退的,可要求支付双倍工作年限经济补偿金。
2012-12-04 15:42:50
王民华律师
服务地区-江苏扬州
如果是在医疗期内,单位辞退你是违反劳动法规定的,建议委托律师来维护你的合法权益。
2012-12-04 15:39:31
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