裁员补偿咨询

更新时间:2012-12-05 07:55:05人浏览
问题描述:
问下,公司准备裁员,我到今年2月22日才满一年,但是我跟公司签订的是三年合同,公司未提前一个月通知,公司应该给我多少补偿,还有补偿的话算保险公积金,绩效奖什么的吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
员工工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。 未提前通知的支付一个月工资的补偿
2012-12-04 16:48:35
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以主张相应的经济补偿
2012-12-04 15:45:20
田野律师
服务地区-北京北京
要求支付经济补偿金。
2012-12-05 07:55:05
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2012-12-04 18:51:01
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
支付你个月的经济补偿
2012-12-04 18:08:45
马润华律师
服务地区-北京北京
公司单方解除合同应支付你双倍赔偿金,具体电话咨询。
2012-12-04 17:22:49
刘甲律师
服务地区-北京北京
每工作一年支付一个月的经济补偿金
2012-12-04 16:22:09
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如大量裁员应当经过法定程序。直接解除劳动合同,也应当给你支付经济补偿。
2012-12-04 16:21:50
王锦坡律师
服务地区-北京北京
正常裁员,给予的补偿为每满一年给相当于一个月的工资。未提前30天通知,补一个月工资
2012-12-04 15:44:04
邹伙发律师
服务地区-北京北京
单位违法可以要求支付经济补偿金。
2012-12-04 15:41:04
姜超峰律师
服务地区-北京北京
可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
2012-12-04 15:36:21
李建成律师
服务地区-北京北京
支付你个月的经济补偿
2012-12-04 15:33:49
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