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申请工伤赔偿要解除劳动合同吗
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工伤损害赔偿常识
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合同终止条件
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建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,
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按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法
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要结合工伤级别、年龄、收入计算。
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要结合你的年龄、收入和工伤级别确定具体赔偿数额。
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可以拿到,委托律师去办。
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根据伤残级别确定
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对于学校要求实习否则开除的规定,学校是不合法的。依据《普通高等学校学生管理规定》,只有严重违反宪法或犯罪等行为才会导致学生被开除,不去实习并不属于这些情形之一。
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针对服装店结业员工赔偿的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,店铺结业时是需要对员工进行赔偿的。赔偿的标准通常是根据员工在本单位的工作年限来计算,每
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最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。参考以下因素确定和调整最低工资标准:社会平均工资水平;劳动生产率;劳动者本人及平均赡养人口的最
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公司拖欠你5个月工资,首先,你可以与公司进行协商,要求支付拖欠的工资。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会进行调查并帮助你维权。同时,你也可以考
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税法
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需要根据你手上证据材料综合判断
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你好,让单位出说明,证明你的薪资不变。
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您好,可以找当地社保部门进行更改。
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可以去你应聘的单位现场去了解实际情况
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