8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
1、申请工伤,做劳动能力障碍等级鉴定,一般骨折可以构成伤残;
2、郭律师是合肥市蜀山区三里庵街道绩溪路、梅山路社居委社区律师,每周一下午在梅山路社居委值班,每周五下午在绩溪路社居委值班。有法律困惑的附近广大市民,可以去该社居委找郭律师公益咨询
2012-12-06 11:54:15
服务地区-安徽合肥
你好,厂家的做法是违法的。建议积极申请工伤认定,然后进行上才能鉴定,再根据伤残等级计算应赔偿的具体数额。即使够不上伤残等级,厂家除医疗费用外,还需要给付停工留薪期工资、营养费、必要的交通费等。
2012-12-04 11:17:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗费用可以全额报销的,还有护理费、误工费、停工医疗期补助等费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤和意外险的医疗费赔偿
当我们的身体受到损害的时候,我们会到医院进行治疗,这个一定是会花费一定的费用的,但是如果受伤是有一定的原因的或是这一受伤是有一定的保险进行保障的,在这样的一种情
医疗费
人浏览
法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁裁决书具有法律效力,用人单位不履行的,申请人民法院执行。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤如何计算工资?工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请工伤鉴定,请求单位补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求厂家赔偿。先去申请工伤认定,然后再进行劳动能力鉴定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不服,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
居民医保报销比例如下:1、门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销,统筹基金年度个人最高支付限额为400元;2、参保居民连续缴费每满5年,医保基金住院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览