我在公司工作三年一直没签合同和保险，今年六月才签合同和保险，现在我辞职了，能要到双倍工资的赔偿吗？
更新时间：2012-12-04 15:15:51人浏览
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
不能，双倍工资赔偿只能要第一年的，第一年以后的视为无固定期要不了双倍工资赔偿。第一年的双倍工资赔偿已经过一年的诉讼时效。
2012-12-03 17:14:02
服务地区-北京北京
应上社会保险，支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）。
2012-12-03 20:50:08
服务地区-北京北京
您好，1、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同；
2、主动辞职没有经济补偿金。
3、期间的保险费用可以向用人单位主张补缴。
4、建议搜集相关证据比如出勤记录、工资表、任务单、合同等等申请劳动仲裁。
2012-12-03 17:16:50
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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