工伤护理费咨询
更新时间:2012-12-03 14:02:57人浏览
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被认定为工伤后,享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,用人单位按月支付,一般按照受伤前12个月的工作收入的平均数计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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不合理
可以先要求申请工伤认定
然后自己找护工 要求单位承担费用
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您的状况有可能构成工伤。具体操作包括:首先,收集相关证据,如事故报告、医疗证明等;其次,向所在单位报告并申请工伤认定;最后,按照劳动保障局的指导进行工伤鉴定与伤
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提取公积金没有规定发票的形式呢
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