合同未到期，公司裁员应该怎么赔偿
更新时间：2012-12-03 21:24:14人浏览
问题描述：
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2012-12-03 14:03:00
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赵健律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
你好，如果公司和你协商解除，提前一个月通知应该给你两个月工资。
如果不和你协商解除，而是直接辞退你，提前一个月通知你应该给你四个月的工资。
2012-12-03 11:37:05
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
一年补一个月工资的补偿金。
建议请律师，我是劳动纠纷专业律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2012-12-03 00:04:06
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