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因工伤不能工作期间的工资
因工伤不能工作期间的工资根据有关规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保
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职工年休假与社保无关，累计工作年限一年以上享有带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企
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劳动者可以随时解除合同，并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金；也可以继续履行合同，要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝，可以向当地劳
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以当地上年度职工工资为参照确定伤残津贴。
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你这问题太笼统,享受70%津贴的人员应该是构成5级伤残,基金应该一直支付.
在单位上班后就应该足额支付工资
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查询工伤赔偿金额：1.到社保局窗口查询，需携带身份证；2.电话咨询，提供身份证号码核对信息。若单位未支付工伤保险待遇，从工伤保险基金中先行支付，单位需偿还，否则
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可以。首先，收集证据，如工资单、银行记录等；其次，与公司协商，要求支付拖欠工资和补偿；若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，必要时可向法院提起诉讼。
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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不可以。调岗不属于非自愿性离职，不满足领取失业金的条件。若单位强制调岗且未协商一致，可申请劳动仲裁。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤鉴定可在伤情稳定后申请。具体操作：1.确保已完成初步治疗且伤情稳定；2.向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请；3.委员会组织专家进行鉴定；4.收到鉴定
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年终奖算入平均工资。公司裁员赔偿按照劳动合同解除前12个月应发工资的平均工资计算，包括年终奖。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿是根据劳动者工
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中介压工资违法，可举报或申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，压工资属违法行为，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，否则可能面临工资无法追
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公司停电用休班抵扣或扣工资可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司需按劳动合同支付报酬，未及时足额支付属违法行为，劳动者有权要求支付并可能获得赔偿金。
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