“劳动争议发生之日起”究竟是从哪日算起

更新时间:2012-12-03 10:56:39人浏览
问题描述:
1.公司在2012年11月27日无故没收我的考勤卡,当天下班没有打上卡,第二天早上去上班,考勤卡还是不在,当时给老板打电话,老板说,我已经不是公司的员工了,那么,11月27日是“劳动争议发生之日”吗? 2.从考勤卡没收,到老板电话说,我不是公司的员工之日起,我就没有上班,我一直在与公司老板沟通,公司到目前为止,还没有给我开据离职证明。我想咨询的问题是:公司给我开据“离职证明”之日是“劳动争议发生之日起”吗? 3.“劳动争议发生之日起”是不是指“我申请劳动仲裁之日”呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王会昀律师
服务地区-天津天津
口头辞退之日。如果难以举证,也可以按照离职证明开具时间作为劳动争议发生之日。
2012-12-03 10:56:39
赵红文律师
服务地区-天津天津
11月27日
2012-12-03 10:07:31
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