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劳动法律对于改变工种并没有直接的规定，但是在劳动合同法中规定了变更劳动合同内容的条件，而改变工种是变更劳动合同内容的一种情况。所以对于改变工种应当是用人单位和劳动者协商一致的结果。也就是说，只要用人单位和劳动者对此一致同意改变，那么改变的行为就是合法的，否则则会存在合法性的问题。
2009-09-05 20:50:39
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