8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![路光亮律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/2011051010372017_110wh110.jpg)
服务地区-江苏盐城
劳动工伤问题专家路律师:需要进行伤残鉴定,才能确定赔偿数额,工伤赔偿根据伤残等级/本人工资/当地职工平均工资/年龄确定,如果您有需要可以联系我们律师,我们会帮助你的。
2012-12-02 14:50:34
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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当劳动者因工作原因受伤时,为之后申请相关赔偿,应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下:1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.
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目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,
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申请工伤,具体可以电话联系盐城徐律师
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要视具体的伤情而定。
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建议委托律师提供相关资料计算
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从01年到现在已经8年了,这期间用人单位分期支付你赔偿费么?如果与用人单位解除合同关系,可要求用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,一次性伤残补助金
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法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人
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法律分析:养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
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若公司不申报工伤,您可自行申请。具体操作为:1.准备工伤认定申请表;2.提供与公司的劳动关系证明;3.提交医疗诊断证明。向劳动行政部门递交材料,等待工伤认定结果
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
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税法
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您可以如实告知,与单位协商解除
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你好,可以向劳动局投诉
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你好,建议您先咨询当地的社保机构或就业服务中心,了解具体的政策规定和申请流程,再根据自己的实际情况做出决策。
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你好,正常治疗即可,要看最终结果。
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