5位律师解答
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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直接起诉
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您可以先与酒店协商解决,要求合理的赔偿;若协商无果,可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁,或直接向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑赔偿诉求的合理性、证据的充分性以及
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工伤认定后,如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时,需要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关
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工伤九级赔偿需:1.及时向社保行政部门申请工伤认定;2.提交工伤认定通知书等材料申请劳动能力鉴定;3.根据鉴定结果申领工伤保险赔偿,包括一次性伤残补助金等。确保
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看是否存在违法行为确定
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不清楚,这个不是法律问题。去问税务部门
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肯定要赔偿,只是多少问题。最好线下问,线上说不清。
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