没有合同11个月可以要求双倍工资吗
更新时间：2012-12-03 11:25:44人浏览
问题描述：
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
根据劳动合同法第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
建议来电咨询，律师会为您解决取证的问题。
2012-11-30 15:32:26
服务地区-北京北京
第一，可以主张不超过11个月的双倍工资
第二，可以要求双倍经济补偿金
第三，就要看你手中的证据情况
最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决
不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权利
2012-11-30 16:29:58
服务地区-北京北京
可以的，法律明确规定，公司不签订劳动合同从第二个月要开始支付双倍工资的，这个是您的合法权益，您绝对可以要求，证据的问题律师可以帮助您取证，建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。
2012-11-30 15:16:47
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