最近才为我买了三个月社保。我有办法吗?还有就是公司经常加班不给加班费我可以单方面的终止劳动合同吗?
更新时间:2012-12-03 14:25:51人浏览
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![付玲艳律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200521095949ctiz6que6mws517_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
公司经常加班不给加班费,若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你工作期间的全部工资可以要求。
2012-12-03 14:25:51
![经玉才律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20120611175005_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
过了试用期,提前一个月申请辞职即可。辞职申请由你自己写好后上交公司。如果公司以其他理由不结算工资,你可以劳动监察部门投诉或向仲裁机构申请仲裁。
2012-11-30 14:49:00
![田野律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2011092312303671_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
公司经常加班不给加班费,若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你工作期间的全部工资可以要求。
2012-11-30 12:54:51
![张勇律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20181210111402qtnmxdsqrpqv351_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
公司经常加班不给加班费,若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你工作期间的全部工资可以要求。
2012-11-30 12:03:37
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公司经常加班不给加班费,若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同
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