3位律师解答
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《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职
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应当是工伤,工伤不是向民政部门申请,是向劳动保障部门申请。
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醉酒不算工伤的。
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应当算吧,满意按采纳
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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针对公司因未提前报备而扣工资的情况,您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,还可以向法院起诉,以维护
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你好:建议协商解决
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失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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你好,一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工
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劳动纠纷中应保留相关证据,如工资支付记录、考勤记录、同事证言等,以证明劳动关系存在。若证据不足,可尝试联系原单位补充或通过法律途径申请调取。依据《关于确立劳动关
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